私が実感する
NIDの魅力は
人材育成力。
若手が伸び伸びと
成長できる
恵まれた環境がある。

現在のチームは、協力会社のメンバーも含めて4名。私はまだ入社2年目ですが、チームのリーダーを任されています。同じチームの先輩が異動してしまい、若手の私が担うことになりました。
上長や現場のグループリーダーがきめ細かくサポートをしてくれますが、最初の頃はドキドキの連続。それでも最近は少し自信がついたかもしれないですね。主幹会社とのミーティングにもリーダーという立場で参加しています。
セキュリティの知識やシステム運用の方法など、打ち合わせの度に新しい発見があり、それをチームのみんなに上手に落とし込めるように工夫しています。

現在、新しいセキュリティシステムへの移行に向けた検討を行っています。新システムの機能などを運用チームという視点から審査を行い、改善に向けた打ち合わせを重ねているところです。開発部門の人とこれほど真っ正面から向き合うのは私にとって初めての経験。
最初の頃は意図を上手く伝えられずに苦労しました。ついつい運用側の自分たちの視点だけで話をしてしまいがちなのですが、そこでお互いの認識に齟齬がないように一つひとつ丁寧に確認するように心がけました。
まだ模索している最中なのですが、少しずつやり取りも円滑になってきて、また一つリーダーとしての自信が芽ばえてきたように感じています。

私が実感しているNIDの強みは人材育成力。なかでも若手が伸び伸び成長できる環境が整っていると感じています。入社2年目でチームリーダーを任されている私自身がそうですが、同期たちもみんな責任のある立場で仕事にチャレンジしています。このような仕事を通じて、知識やスキルを学ぶばかりでなく、コミュニケーション力といった人としての資質を磨くことができるのもNIDで働く魅力だと思います。まず当面の目標は、セキュリティ対策チームのリーダーとして、さらに厚い信頼を得られる人材に成長すること。その先は、ネットワークやサーバの構築・運用など、現在の業務とはまた違う幅広い分野でチャレンジしていきたいと考えています。