新卒採用

いっしょに、進もう。ともに、創ろう。

上記サイトでは、社員インタビュー、プロジェクト紹介、ワークスタイル、AIによる回答などから、NIDをより詳しく知ることができます。ぜひご覧ください。

NIDは「人々のために、ひいては社会のためになるソフトウェアを生み出していく」を目指して、1967年に創業しました。企業理念の「ヒューマンウェア」は創業の精神を表わしたものです。基盤事業である、自動車、医療、公共系システム開発、スマートフォンアプリ開発、生命保険・損害保険システム開発や航空会社向けのネットワークサービスを強化するとともに、AI(人工知能)、IoT、クラウド、ビッグデータ、先進安全運転分野などにも積極的に挑戦しています。特にAI分野では大学やベンチャー企業などとの共同研究、開発を推進しています。さらに、データサイエンティスト育成を強化し、次世代のニーズに応える準備を進めています。

自ら技術を磨き、知識を深める人をNIDは重視します。新しく得たことを共有し、学び合い、社員皆が成長することで会社も成長していきます。新入社員一人ひとりに対して「自ら学ぶ意識」を醸成し、早期に「一人前技術者（プロフェッショナル）」に成長できるように充実した研修制度で支援します。理系・文系は問いません。「自ら学ぶ意識」を持った技術者こそが、IT業界の変化に合わせた技術的成長と知恵をもって新しい価値を生み出します。

私たちはコーポレート・メッセージに「できるわけある」を掲げています。チャレンジ精神や、困難を乗り越えていく技術者の意気込み、そして創業時から受け継がれてきたNIDの企業姿勢を表現した言葉であり、私たちの強い意志表明でもあります。「考える」「実行する」そして「諦めない」というサイクルを回しながらチャレンジを続ける人を求めています。